이력서 제출 → 서류 심사 → 1차 면접 → 온라인 인성검사 → 2차 면접 → 최종 합격 순으로 채용 절차를 진행합니다.

서류전형 시 어학 성적 및 공인자격증, 학점에 대한 가산점은 없습니다. 

다만, 합격자 선발의 중요한 의사 결정 자료가 될 수는 있으며 기재한 학점 및 자격증, 어학 성적이 사실과 틀림없음을 입증하기 위해서는 입증 서류를 제출하여야 합니다.

과거 지원 유무에 따른 불이익은 전혀 없으며, 지원할 시점의 자격요건을 충족하셨다면 재지원하실 수 있습니다.

일반적으로 직무 관련 질문, 문제 해결 능력 평가, 인성 및 태도 등을 중심으로 한 면접 유형이 일반적으로 사용됩니다.

면접 후 최종 합격자에 한해 약 1주일 내에 개별 연락을 드리며, 불합격자에게는 이메일 등으로 안내해드립니다. 

단, 회사의 사정으로 합격 통보 시점이 일정기간 지연될 수 있음을 참고해 주시기 바랍니다.

경력자일 경우 기재한 연차 정도를 선호한다는 의미입니다. 

필수 사항이 아니므로 공고 내용과 자신이 잘 맞고, 기재 되어있는 업무를 수행하는 것에 문제가 없다면 자신있게 지원해주세요.

채용 관련 문의는 recruit@jckorea.kr을 통해 문의 주시기 바랍니다.

합격자에게는 입사일 및 관련 서류 제출에 대한 안내가 이메일이나 전화로 전달되며, 입사 전 준비 사항을 안내해드립니다.

기본적으로 면접 외 온라인 인성검사가 진행되며, 일부 직무 또는 직군에 따라 PT발표가 진행될 수 있습니다. 

PT발표가 진행될 경우 사전에 안내해 드립니다.

채용 담당자에게 사전에 말씀해 주시면 일정 변경 가능여부를 확인해 드립니다.

신입과 경력 모두 3개월의 수습기간이 있습니다. 급여는 100% 지급되며, 입사 3개월 차에 평가를 진행하게 됩니다.

수습기간은 회사가 입사자 분들을 경험하는 동시에, 입사자 분들 역시 회사가 어떤 곳인지 경험하는 기간이라고 생각해 주시면 좋겠습니다.

네 가능합니다.