JCK의 평가제도는 성과평가와 역량평가로 이루어지며, 능력과 성과 중심의 공정하고 합리적인 평가제도를 운영하고 있습니다.
팀별/개인별 KPI와 목표에 따른 실적 평가
JCK 가치(열정/신념/정직)에 기반한 행동지표에 따른 역량 평가